Internal branding: intern waarmaken wat je extern belooft
Betrokkenheid, motivatie en loyaliteit zijn belangrijke kenmerken binnen een succesvolle organisatie. Het proces van internal branding is gericht op het beïnvloeden van onder andere houding en gedrag van medewerkers en management en heeft tot doel om ze bij het merk te betrekken en de merkbelofte echt vanuit het merk-DNA waar te maken. Internal branding speelt bovendien een verbindende rol tussen mensen, afdelingen (HRM, marketing, communicatie) en lagen binnen de organisatie (in verandering). En draagt bij aan het verankeren van de identiteit in interne processen. Kortom, een goede reputatie begint intern!
Internal branding concept
Meer weten over hoe een internal branding concept in woord en beeld kan bijdragen aan (onder andere) intern draagvlak bij veranderingen en een goede reputatie in de markt? Neem contact op:
